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产品经理的求职篇:如何顺利地拿多个Offer

来源:本站原创 发布时间:2019-06-10 点击数:

  本文将从面试前准备、面试中技巧以及面试后复盘三个维度,来个大家一起聊聊产品经理找工作这个话题,笔者也分享了个人的看法与总结,供大家参考。

  前段时间我一个关系挺好的朋友找工作,他的公司是做P2P的,去年业务发展的还风生水起。可今年315晚会一过,公司接着就受到影响,没过多久就原地解散了,他自然需要开始找新的工作。

  在接下来的一个月的时间里,他海投了大量的公司,也收到10来个面试邀约,但却没有收到一份Offer。后来他找我吐槽说今年是互联网寒冬了,工作太难找了。

  但是我也是今年年初才找的工作,去了五家公司,拿到四个Offer,并没有想象中的困难。而且我和他在产品这个岗位的工作年限也差不多,都是三年时间。

  我可以理解刚转行到产品经理这个岗位时,工作的确很难找(校招除外),因为那时候没经验、没能力,能有个公司收留就不错了,是典型的”买方市场“。但是都工作三年了,既有经验、也有积累、能力也不一样了,为什么还是这么难找工作呢?

  后来我看了看我这个朋友的简历,又让他把整个面试的过程给我讲了一遍,才发现问题还真的不少。

  于是上周,我花了三四天时间,每天晚上两个小时帮他做简历分析、个人梳理与面试复盘。这个中间我也逐渐从一个旁观者的角度去发现了一些我之前自己也存在过的问题,感悟还是颇多的。

  所以今天就跟大家聊聊产品经理找工作的话题,主要从面试前准备、面试中技巧以及面试后复盘三个维度谈谈我的个人看法与总结。

  有的人天生临场反应就比较快,与人沟通思路也比较清晰。但并非每个人都能做到这样,尤其是当我们的产品经验并不是很丰富的情况下,必要的材料准备还是会很有帮助的。材料是可以一些对行业的分析报告、对竞品的调研、之前做过项目的总结、发表过的文章等等。

  我刚做产品那会,由于经验和能力都较为有限,所以每次面试都会带一些材料兜底,适当的时候展示出来,哪怕自己的能力是不足的,至少向对方表明了态度和认线. 事前的充分准备非常重要

  比如你已经工作两年了,这两年你做了几份工作?每份工作对你分别带来了哪些成长与收货?你在每份工作中做出的业绩是什么?你对接下来的产品生涯如何规划?你目前对自我的认知是怎样的?你最想去的行业是什么?等等。这些问题都是比较大的问题,但也都是比较本质的问题,你的回答「切忌空泛」,而是要仔细的思考、尽可能量化的回答,不要自欺欺人。因为这些问题自己提前思考清楚了,面试的时候才会有真正的底气与自信。

  就拿工作的业绩这一项来说?——我对我上份工作业绩的总结就是:我花了一年时间深入的了解市场和用户,把产品的首单率从2%提升到了15%以上。那么别人肯定会问,怎么做到的?相应的我又会拆分为四个阶段,每个阶段我是如何思考,如何分析,如何求证的——这中间全部是有具体的案例和数据支撑的。这样回答下来,别人就会感到我的工作业绩是非常具有信服力的,也充分的证明了我的能力。

  在简历的内容上,尽可能的多一些数据支撑与业绩亮点,不要通篇都是一些很空洞的词汇,什么「产品设计」、「用户分析」等等,你需要用数据和案例去让简历显得很丰富和饱满。

  针对心仪的公司,你需要针对性的修改简历,去看看这家公司招聘的要求,然后按照它的招聘要求去改简历,

  还有一点是简历需要有主线,比如你工作了三家不同领域、不同性质的公司,很容易给人一种无头苍蝇的感觉。这个时候,

  那么成人的世界也是这样,有些大咖在某些领域的确很厉害,但是换个领域就完全不一样了,比如一个妹子去跟马云谈化妆,毫无疑问,这个妹子在化妆领域的知识是碾压马云的。

  所以我们在面试的时候一定要把对方引到自己的擅长领域,因为只有在擅长领域,我们和对方的博弈才会是我们占上风,只有在擅长领域我们才更能凸显出自己的优势。

  需要提醒一下的是,要警惕去回答一些「被引入到别人擅长领域」的问题,比如有些面试官会问你:如何评价我们公司的产品?

  ——这种类型的问题尽可能的绕开,因为你对他们公司产品的了解肯定没他多,你一回答就很容易暴露自己的愚昧和无知。

  所以我们回答的角度应当是:商业模式、市场竞争、上下游产业链等,这样的视角才是一个产品经理的视角。当然「视角的问题」也并非是一个临时抱佛脚就能解决的,更多的是需要我们日常的工作中,多去思考以下几个问题:我所在的行业处于什么样的竞争水平?我所在公司做了件什么事情?这件事情的上下游产业链是怎么样的?他的市场规模和预期是怎样的?我在这个中间做的什么事情?我做的事情处于产业链的核心环节吗?等等。

  多带着商业的眼光和角度去看待自己所做的事情,多去琢磨下老板每天在想什么(万一哪天我们自己就成老板了呢)。

  我给大家说一种方法就是拆解法:把自己的经历、经验、总结、教训等等,尽可能的进行拆解,比如你的简历上写你做过数据分析,那么数据分析是从哪几个维度做的?每个维度下面又可以拆解为哪些子维度?子维度上又有哪些数据支撑等等?总之是把你所说的空泛的词汇都能够拆解到不能再拆解为止。——这个当然是需要提前准备,不是临场发挥的。

  比如:你之前的离职原因是什么?你上家公司出现的问题?你对996的看法?你对创业公司的态度等等?

  ——这些问题中很多是偏向于不同价值观与选择的问题,并没有绝对的唯一解,我们自己心里有数就好了,对方实在问起来,就一句话带过就好,不要在这些事情上长篇大论。

  比如我是绝对不进996公司的,但是我一般不会说,为什么?说出来对我也没任何好处,反而给人的感觉是我没法吃苦。

  总之,借着找工作的间隙,我们也应当持续的进行复盘。面试失败时,我们可能都会说:这XX公司,真是有毛病!我们都会不高兴,但事后我们也应当反思一下自己出现的问题有哪些?下次再遇到时该如何进行解决。

  之前我找工作的时候,去天猫面试产品专家,本来是一次很好的机会,但是由于我当时还未下定决心换工作、准备的也非常不充分,导致去了之后在几个问题上都出现了严重的回答失误。

  当天面试完,我就把个人的复盘写了一下,重新回答了面试的问题,又分析了下自己失误的点在哪里——那么这次面试对我来说也就是有意义的。

  所以面试之后的复盘与总结是非常有必要的。2. 借助他人的视角帮你进行分析

  比如我改完简历之后,一般会找猎头,让对方从专业的角度帮自己进行分析和优化。而今年年初我换工作的时候,也专门约了蚂蚁金服的产品专家以及阿里的高P运营帮我进行个人梳理。

  如果没有这些资源的话,自己写完简历后,也可以发给要好的朋友,让对方帮忙看看、出出主意。毕竟自己对自己的事情负责嘛。

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